很多站长朋友们都不太清楚阿里php面试，今天小编就来给大家整理阿里php面试，希望对各位有所帮助，具体内容如下：
本文目录一览： 1、 为什么老师告诉我说PHP没人用了 2、 如何评价阿里巴巴赵海平的技术水平？ 3、 为什么阿里 腾讯 招聘网上都不写薪资待遇 都是面议 知乎 4、 很多人都在反映，PHP现在很难找到工作，真的是这样吗？ 5、 t3是什么级别 PHP工程师 为什么老师告诉我说PHP没人用了今天问同事，为什么php开发快速又实用，为什么很多人说淘汰了呢？培训机构都不开了。我感觉php就像新能源车一样简单又好用，而java那些就像燃油车一样复杂，为什么反而用的人多？然后同事告诉我说：你说错了，php应该像那些老头乐，三轮车而不是新能源，实用，但是不规范，php是语言太灵活，不好约束程序员，导致php程序员水平层次不齐（虽然也有厉害的，但是招人成本提高了），而java用那些快速开发框架则才像新能源，规范，教条，更标准化，就像新能源车就算再便宜你要出厂能上路上牌至少要符合国家的最低标准，但是老头乐却不用，这就是差别（网上可以看看有便宜的新能源和老头乐碰撞视频），而三大框架才像燃油车。他说很多老板就算小地方的不懂技术，但是他们或多或少知道大学学的c语言和java，但是知道php很少，就像买车，你喜欢买杂牌的还是品牌的（招标投标的时候你说你用php？）？然后我又说，你看java框架配置完，php项目都写完了。然后同事就笑了，说：你php一个月写完一个项目，我java就算3个月写完同样项目，但是我们打工的我就算3个月写完一个项目老板也是发3个月的钱，你用php一个月写完一个项目，另外两个月老板也不会让你闲着，你也还是要继续写其他项目，你也一样是发3个月的钱，所以，开发快慢和你有什么关系？听到这里我突然恍然大悟。感觉php有点像当年固态硬盘很火的饥饿鲨还有斯巴达克ba218主板，当初都很厉害，就像php刚开始很火一样，但是最后好像昙花一现，拼不过老厂大厂啊（说到这里感觉老头乐三轮车以后也会被品牌的汽车取代吧）。然后我又问同事，c#当时大学也教啊，而且c#感觉也比java舒服优雅啊。同事就说：小地方还是有很多asp.net，但是因为收钱，就算比java好用嘛，但是java的或许大部分都是免费的吧，你看现在杀毒软件大部分人都喜欢用免费的，就算弹点广告也无所谓，反正就是不喜欢花钱，哪怕很便宜也不喜欢，java免费的就算难点复杂点也无所谓，也不用杠，这里说的是大部分，肯定有少部分喜欢买收费的，php也肯定还有厂家用，但是这里说的是大部分，趋势，如果非要杠，做什么都有前途。我感觉说得很有道理啊，这让我感觉php就像组装机，你可以组得很烂也可以组得很好也可以组得花里胡哨，但是一般公司也不会去买组装机吧（说得是大部分），java就像品牌机一样，有规范，标准，至少不会太花里胡哨吧？
如何评价阿里巴巴赵海平的技术水平？赵海平履历。赵海平1987以河北省高考状元的身份进入北京大学生物系，后来进入普林斯顿大学修得计算机科学硕士。其人就职过Microsoft公司，还是Facebook第一位中国员工。Facebook任职期间完成HipHop项目，将PHP脚本代码先转换成抽象语法树（AST），再优化成C++代码，代码运行效率提升数倍，为公司节省掉数十亿美元支出。后从Facebook离职，现任阿里巴巴技术保障、研究员。
赵海平资质毋庸置疑，阿里P10级别，大神级人物。归根到底就一场面试引发的风波。技术归技术，态度的差异才决定事情的结果。赵海平遵循公司招聘规范并有自己的标准，王垠业务水平即便高但没很好展示，是态度也是立场不同。赵海平的坚持。阿里需要“务实”的人才，受邀面世但本质还是面试，要通关的基础是面试者展示自身的业务水平。从阿里的招聘规范（任何企业都有自己的流程）出发，赵海平的坚持无可厚非。况且一个面试者该予以足够的重视，专业知识、工作态度、工作经验及工作期望这些都是面试环节所注重的内容。
王垠的态度。王垠可以说是程序界的网红，保送清华申请退学。在微软、Google、Facebook
等大型科技公司都曾任过职。不方便轻言他人个性，不过种种事迹也坦露了其人带有的丝丝的“傲”性。受邀会面他所认为的是公平性的合作商榷事宜，原意所想的拜访阿里却变成了面试的场面。赵执着于面试原则，业务水平能力是要知根知底；王垠将“尊重问题”放在了首重，有没有和问不问之间不做妥协。本质这场风波也并无对错，只是双方的坚持和立场不同，更无关技术水平的问题。
为什么阿里 腾讯 招聘网上都不写薪资待遇 都是面议 知乎你好，像BAT这样的互联网大厂，它们的职级体系都是非常明确的，在录用后都是有一个定级的过程。不同职级，对应的薪资待遇水平也是不同的。下面以UI设计师为例：
1、腾讯设计师的年薪
鹅厂的薪资结构，一般是12+1+1= 14薪。
鹅厂标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。
虽然鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，就比如腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
所以对于腾讯来说，像王者荣耀这样的旗下大热的游戏项目，它的团队薪资、年终奖达到120万的水平并不是没有可能的。
2、腾讯的设计师是什么样的？
互联网的核心岗位包括：
技术类：包括Java、PHP、CC++、Android、iOS、测试、数据分析等。
产品类：包括产品总监、产品经理、移动产品经理、游戏策划等。
设计类：包括设计总监、UI、UE、交互设计、数据分析等。
运营与市场类：包括内容运营、活动运营、用户运营、BD、销售等。
鹅厂也不例外，作为设计类岗位的重要一角，UI/UE设计师们承担着很大的责任。以鹅厂旗下的腾讯新闻为例，腾讯新闻网页或者app里面看到的所有界面，都是UI设计师做的。界面，包括图标。
但是其实设计师需要掌握的技能远不止你看到的那个界面和图标这么简单。还需要你了解产品的逻辑，需要对这个产品的用户有认识等等。UI设计师需要对产品有很好的理解能力。
UI/UE设计师的待遇都是和自身的技术水平直接挂钩的，普通的UI设计师，如果仅仅只会软件和单一的设计能力薪资是不高的。
而一名专业的UI设计师，不仅要懂得PC端和移动端UI界面设计和图标设计，小程序设计、交互设计、插画设计、字体设计，用户体验以及AE、C4D动效等技能，能够熟练UI设计工作流程，把控整个项目设计和上线。
3、岗位职级与要求
在鹅厂，职级体系是非常明确的。腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。
技术线和设计线的水平差距不大，根据图片所示，年薪百万一般在11级。根据统计，一线城市UI设计师的平均工资可达10000+，高级UI设计师平均工资可达2万+，知名大互联网公司的顶尖UI设计师月薪工资在4-6万+。
再来看鹅厂在某招聘APP发布的腾讯新闻UI设计师的招聘信息。
从互联网大厂的招聘要求可以看出，大厂所青睐的UI设计师技能要求很高，如用来做界面，图标的PS、AI，用来做动效的AE，用来做交互原型的Axure；甚至可能还会用到sketch、C4D等。此外，还非常需要项目经验的支撑。
对于想学习UI设计的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标鹅厂T4、阿里P8级别。
希望我的回答对你有所帮助！
很多人都在反映，PHP现在很难找到工作，真的是这样吗？是的，五年PHP，疫情前辞职了，现在待业快5个月了，找工作好难
先说结果，只会php的开发人员，现在确实比较难找工作。
第一：需求少了
由于疫情影响，有一些小公司倒闭了，现在的情况是人多公司少，竞争相当激烈，如果你只会php那你的竞争力比较低，现在都往全栈开发方向发展，就算你不往全栈发展，最起码你要懂点linux 系统 或者 除了php之外另外一种流行的编程语言。
第二：函数命名不规，传参位置不一
先来看网上一个段子：
三个程序员坐在格子间里编程。
A程序员一言不发，他用的是python.
B程序员写一会儿就按一下编译，然后就玩会儿手机。他用的是C++。
C程序员坐在那里浏览网页，不时飞快的键入一些字符。
经理看到，怒道：你怎么不干活，尽在上网。
C回答：我在查PHP实现这个功能需要用什么函数 。
尽快是一个段子，不过 php 开发者 在开发过程中，确实经常要上网去搜索 某个功能用的是哪个函数，如果不上网去搜索，我估计开发起来要困难很多 ，资深开发者除外。
第三： php 不再是 ’世界上最好的语言‘
当年在 web 开发领域，php 可以说是没有对手，绝大部分的web开发都是 用的 php 语言 ，但是随着现在架构演变，以及新的编程语言出现，严重冲击了php的地位。
php 除了在web 开发领域比较擅长之外，在其他领域就不太行了，比如现在比较火的大数据，人工智能等等。
php 的性能不太好，且对异步支持的不太好，虽然后来出现了 swoole等 优秀的扩展，但很多人还是选择了 其他编程语言代替，比如 golang
老铁，确实是这样的，PHP岗位比较少，在北京用PHP的大中互联网公司都很少，除非是已经在阿里P8-9以上的人，做管理，要是还是做coding的话，职业发展空间就相对较少，因为年轻人多，公司少，这就是现实。
说个简单的数据吧，这是我在某网站输入PHP后得到的猎头岗位数目，地点选择的是北京，也就4家企业，猎头岗位数量其实一定程度上是反应了整体大概的数量。
然后我们再看JAVA的，每页20个岗位，一共5页，也就是说大概100个猎头岗位。
有部分公司转向GO,截图不方便，大概是20来个猎头岗位。
当然不是说PHP的人就不行了，实际上有的独特项目就是PHP开发的，后面公司想要找这方面的人，还没发搞定，因为技术语言不一，但是整体来说 PHP找工作跟难是真的。
php目前确实不好找工作了。前后台分离模式崛起以后，可以说现在后端基本上被java垄断了。那么再说说java，这门语言出现的时间比较长了，所以你可以轻松找到1个10几年经验的java工程师，目前java从业者也是最多的。换句话说就是，java这么好招，我还要php干啥。不过也不能说php一无是处，毕竟是小公司的创业首选。拥有丰富经验的phper，还是能够找到工作的。
疫情之下，工作难找，吃饭又变难了
阿里巴巴在10多年前，淘宝的后端就是php，但是后面渐渐被替换为Java，至今里边php的应用早已荡然无存，足以证明php没落。
像我司京东，至少我目前接触的项目，后端全是Java，没有看到一点php的应用、文档等。
php的工作还是有的，至少我去年校招的时候投递百度，里边的岗位就有php开发岗，但是招聘人数特别的少，应是维护之前老的项目要用到。现在新的项目，后端挺少人会考虑php的，更多的是Java、Go、Python、C++等。
“php是世界上最好的语言”，这一句常挂程序员嘴边的赞美，我觉得更多的是对php没落的嘲讽，但也不比较真，顺应技术发展的潮流学习新知识，才是正确的选择。
很高兴收到邀请，我谈谈个人的看法。主要分为2点。
一、PHP语言在国内的使用情况
国内的大厂普遍使用Java开发比较多一点,而这点PHP就有点小众了。大厂生存抗压能力强所以裁员会比较少点。小公司抗压能力弱，在面对收入减少的情况下，不得不进行裁员。
二、今年疫情带来的特殊情况
企业生存压力大,加上疫情原因,导致利润减少,对开发的要求降低了,很多公司面临裁员问题。
三、PHP不会被替代
PHP是世界上最好的语言,在做web开发时候，非常快速。PHP的优势也是很明显的，不存在被替代的问题
只要功夫深，铁杵磨成针。
不要太过相信网上说的互联网寒冬，php待遇差，工作饱和了等一些谣言。
只要你技术过硬，不用你去找工作，工作自然会来找你。但是你的基础要扎实，还要有发展能力。
什么是发展能力。就是不断提升自我的能力，可以不断学习不断进步的能力。
我见过很多高手，从来都不仅会一门语言，python,java,php,nodejs,go对他们来说，只要工作有需要，他们都能应付的来。
所以我的建议是如果你对技术感兴趣，那就只管去做，工作岗位从来都不缺，他只是等待一个合适的人，而你一旦你出发了，成功就在脚下
五六年的php，后来转写go，夹杂着python，现在写了不到一年的java[捂脸]
我不是PHP，是java疫情期间公司面临倒闭，就进行了裁员。裁员后发现今年确实不好找工作，尤其是对于30左右的开发人员，真的好难找工作，刚毕业一两年的没有什么影响，他们都基本上一周之内找到了，其他的差不多一个月了还没有相关的应聘单位接收。感觉可以考虑考虑转行了，这一行确实优势不大，因为没有别人那么高超的学历和技术，并没有比他们优势大的让公司选择你。
现在也好迷茫，其他的又不会，这一行现在工作也不好找。还在外面漂着。不知道什么时候是个头。要说技术，说真的也不是很差，开发起来项目也不含糊，但是好久没面试了，准备起来比以前费劲多了，面试问的问题也越来越难。加油把
Boss上和前程无忧上的确很少。
t3是什么级别 PHP工程师t3是中等级别，对于年薪50万的程序员，不只是技术过硬，还有一个原因是他们所在的公司福利高，或者会直接持股。
在BAT中就是一个很好的案例，例如腾讯T3级别的员工不仅是年薪30到100万不等，还有更多股票持有。（不过腾讯职级改革后原来T3-T4级别的改为9-14级工程师）
T2．3、T3．1分别代表的是不同级别的技术岗。以腾讯公司为例：T2．3：T：表示技术岗的简称。2：表示处于第二级别。3：代表处于第二级别的第3档。意思就是说是技术岗中第二级第三档。
PHP工程师日常编写一定量的PHP代码，学习会使用一些框架。拓展熟悉Mysql、Web服务器Apache／Nginx，Linux和HTTP协议，搞清楚它们之间的通信模式。
学习“设计模式”，写出优美的代码结构，减少累赘和代码重复，学习对PHP原生语法的深入了解，了解各种PHP拓展在PHP中扮演的作用，PHP优化。
扩展资料
PHP工程师岗位要求：
1、具备优秀的编程能力，熟练掌握常用数据结构和算法MySQL，PHP相关知识全面，掌握OO思想，项目经验丰富
2、熟悉HTTP协议、MySQL数据库、Linux开发环境
3、推崇研发规范化，对代码风格与效率有一定要求，有一定的代码洁癖
4、有较强的开发完整项目的能力，对缓存系统，分布式系统有较多认识并有相关性能优化经验
5、有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力
6、执行力强，责任心强，逻辑缜密
7、对疑难问题进行攻关，并与团队其他同事保持紧密合作，能带领其他成员。
关于阿里php面试的介绍到此就结束了，不知道本篇文章是否对您有帮助呢？如果你还想了解更多此类信息，记得收藏关注本站，我们会不定期更新哦。