很多站长朋友们都不太清楚php公司面试技巧，今天小编就来给大家整理php公司面试技巧，希望对各位有所帮助，具体内容如下：
本文目录一览： 1、 PHP面试需要注意什么 2、 PHP面试需要注意什么，看HR怎么说 3、 PHP程序员面试时应注意哪些细节 4、 PHP程序员面试时怎么做自我介绍？ 5、 有没有PHP面试的时候一些技巧 6、 如何面试 PHP 工程师? PHP面试需要注意什么php的面试一般分为三个部分：
笔试部分，会针对一些语法问题，常用基础技术问题，出一份试卷给你做;
面试问题，针对你的简历，主管会经营询问验证，并对你进行综合打分;
上机操作，会根据职位要求，要求你上线一个小功能之类的;
PHP面试需要注意什么，看HR怎么说主要是看你自己的能力和你所要去的公司，
1、如果你是做过的项目比较多，比较有经验，而且你去的公司也是属于中小型的软体公司，那你完全可以拿自己的项目去现场展示一下；
2、如果你所应聘的公司是比较大型的，那可能就会需要一些面试考试，一些基础的试题。有些公司会比较在意一些理论知识，这和部门领导的理念比较有关系，不过，我个人是觉得你的态度是最重要的，技能可以学习，就算是经验也可以积累，但是态度 才是决定一切的。所以保持自己谦虚的态度，如果有项目可以展示一下，那自然是最好的。
3、第三个，这是题外话，如果你面试的小型的软体公司，自己又是应届毕业生 这样的 没有项目经验的人员，你的处境会比较尴尬，因为，小型软体公司一般不会要实习生，如果他需要实习生，那也是真正的廉价劳动力，你会发现自己干的事情一直是没有什么技术含量，又比较繁琐。对于 这样的群体，我的建议是小公司可以去，但是 一定要在完成自己工作的同时 自己花时间学习，一旦感觉自己在公司里没有什么发展时需要果断跳槽。同样的 如果去大公司，也需要注意自我提升，但是大型软体公司 一般也不会要没有经验的人员，除非你的学历非常高，他们又非常看着学历，又或者，虽然是互联网公司，但是所在资讯部门又不是研发核心部门。
PHP程序员面试时应注意哪些细节?
PHP程序员面试时应注意哪些细节?
1、好的自我介绍。自我介绍是自我营销的一个过程，面对一个陌生人，只有通过自我介绍才能让他人快速简单的对你有所了解，留下第一印象。PHP程序员面试时应该重点突出自己擅长的内容，比如PHP语言的应用优势、对Oracle、MySQL数据库的掌握，可以讲讲自己曾经遇到过的问题是如何解决的。
2、流畅的表达。这主要是在与HR的交谈中表现出来。在从容的有条理的把自我介绍说完之后，求职者回答每一个问题时都应该简洁明了。
企业最看重PHP程序员什么能力?
纵观各大招聘网站中对于PHP开发人成员的招聘要求可知，多数企业要求求职者熟练掌握PHP语言、熟悉MySQL数据库，具备好的沟通表达能力和团队合作能力。而拥有丰富的实战经验以及解决问题能力的求职者是企业HR优先选择的对象。因此PHP程序员在面试过程中可以着重把做项目的具体流程以及相互协作的过程说出来，让HR看到自己具备团队合作的能力以及遇到困难又是如何执行的。
当然，事前准备也很重要，在面试之前求职者要了解一下行业动态以及常见的面试题，比如：
1、SESSION 保存在服务器的哪里?
2、服务端是如何获取客户端的cookie?
3、如何实现SESSION共享，共享的原理是什么?
4、请大致说出LVS搭建的过程，文件共享原理是什么?
5、网络共享服务器上传数据是向一台服务器上传?还是多台?如何实现同步?
6、说出你所知道的数据库设计范式?常用的建模工具是什么?(mysql建模工具)
7、如果你是项目经理，你如何管理你的项目团队的日常事宜?
8、主从数据库的配置，都需要哪些基本的条件，需要配置什么内容?
9、说出你常用的版本控制器，SVN中需要配置哪几个配置文件
10、LVS 在项目运行之前需要注意哪些事项，或者说会出现什么问题?
想要学好PHP并不简单，而面试可以说是对程序员的最重要的考验。
PHP程序员面试时怎么做自我介绍？讲下自己姓名年龄哪里人，很高兴参加这次面试，我希望应聘PHP程序员的职位，就可以了。至于你擅长的技术后面聊开了的时候自然而然地就会问起。千万别说什么我性格开朗善于团队合作学习能力强之类的陈腔滥调，企业HR其实很反感那种背书一样的自我介绍。一般都说自己看的懂代码，用得了模块，会用一些php cms 的模板做网站。。。
关于面试的自我介绍你使用以下的要点进行来说明：
是否熟练掌握一种或以上开发语言；
是否熟悉Oracle、Mysql等数据库；
是否具有较强的文档撰写能力；
是否具备独立分析和解决问题的能力；
是否有良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实，责任心和进取心强；
是否有良好的客户交流沟通能力和需求理解能力，较强的协作精神和团队意识；
思维能力：能够找出引发事件的多种可能原因，确定行为的不同后果，发现复杂事物之间存在的错综联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；
团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，彼此分享信息、知识、资源；
主动性：及时发现机遇或问题，并针对其快速展开行动。
有没有PHP面试的时候一些技巧把面试当做上班的第一天
先来看看企业花时间约求职者面试后，求职者在面试现场的表现：
约好下午3点半面试，但见到应聘者的时候却是4点50分（这个时间已经打乱了HR的计划）。进了办公室，竟然没有表示半点的歉意，仅说“我是来面试的”，面带疲惫。听到HR
的“请坐”的示意后，肆无忌惮的“躺”于椅内，没有丝毫的紧张感。当HR问及面试时间时，方才紧张了一下，解释到：“路上太堵了！”
这位求职者一连串的动作已经给人留下特别不好的印象，既缺乏最基本的礼貌：道歉或者感谢。HR选择一个新人或者同事，不仅仅只需要你有这个岗位上的能力，更重要的是考虑和此人长期相处，对周围的同事和氛围的影响，所以她必须有好的品德和习惯。
面对自己如此辛苦的找工作都不能负责，都不能信守承诺，谁还敢相信你：“上班后我会积极、热情、乐观、非常负责……”
当问及应聘岗位都应该做些什么时，她不知所措，解释到：“其实我是应届毕业生，什么也没干过，不知道该干点什么，但是，只要你应聘我，我愿意学习……”，你是应届生，我们理解，你可以没干过，也可以不知道，但是你是否能为了找到这份工作去查一查，去问一问，说一些关键词出来呢？
所以有很多求职者说，有一些面试机会，但是，总没有被约去上班。因为，面试的时间很有限，你只能在有限的时间内吸引面试官，让他们感觉到你的优秀和不一样，你才能取得面试的成功。
当然，面试还需要关注：不可过于放松，要有适当的紧张感，要有好的开场白和结束语，要有谦虚的态度，并多次的对面试官表示感谢、对自己应聘的岗位是否足够了解……
把面试当作自己上班的第一天！——让面试你的人希望成为你的同事！先想象自己已经成功了，用最积极的精神面貌、最有针对性的准备展示你的职业水平，这就是——“把面试当作上班第一天”的含义。
面试是说服企业“录用”自己！——给企业一个充分的、录用自己的理由——说清楚你到底能干什么，能干成什么？
每一次的面试都是锻炼自己的机会！——努力从面试官那里获得各种信息，并培养自己的信心！你需要抓住一切的机会接触到比你更优秀的人，向他们学习，从他们那里获得更有价值的资讯。要求自己通过每一次的面试让自己进步！
如何面试 PHP 工程师?问一些日常的正常的PHP问题，主要是考察应聘者的认知：
一个包含中英文的字符串如何获得它的自然长度（看看ta是否有encoding的知识和意识）
问一问什么是ORM，有时候会问这个词的英文全称是什么，问问ta对于ORM有什么个人的看法？（看看ta学习细不细，有没有技术判断，PHP开发人员应该知道什么时候使用ORM）
问一问假如ta要自己去实现一个framework，ta会怎么设计。（看看ta对代码架构的理解，对MVC的理解）
问一问framework设计里的url dispatcher他会怎么考虑。（HTTP知识）
问一问ta对框架本身的看法
了解一下ta对Design Pattern的认知，比如Singleton，Observer，Factory等常用的设计模式，问一问ta对设计模式本身的看法。
问两三个数据库设计的问题
问几个前端的问题，哪怕ta的职位是PHP开发人员，好的PHP人员不可能不了解前端，而且很可能很了解前端
问一问ta对noSQL的了解情况（对与noSQL的认识是和传统Relational DB的认知是分不开的）
问一问ta碰到问题时候会如何去寻找答案
问一问ta习惯使用哪一个搜索引擎
问一问ta最近看的书
问一问ta的职业规划，喜欢做什么，对工作环境有什么要求
别出生僻的题，别为难人家，更不要变相的侮辱人家，正常交流为主，你要的是一个正常的人，优秀不优秀就看你的眼光和运气了。
很多公司的技术人员招聘会刻意追求刺激的问题，比如很著名的微软的“下水道的盖子为什么是圆的”，不是说这些考察毫无道理，但更多的是一种“marketing”的手段。
关于php公司面试技巧的介绍到此就结束了，不知道本篇文章是否对您有帮助呢？如果你还想了解更多此类信息，记得收藏关注本站，我们会不定期更新哦。
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